La evaluación del desempeño o evaluación del rendimiento es un sistema formal para estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado.
| Código | Actividades | Descripción | Responsable | Documentos | Control |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Plantación de Evaluación de Desempeño | Planificar y preparar la evaluación de desempeño teniendo en cuenta los responsables, las fechas de ejecución, manual de funciones , instrumentos de evaluación y comunicación | Gestión Humana | Creación de cronograma en el módulo de Proyectos. | |
| 02 | Ejecución | El jefe inmediato realiza la evaluación de desempeño ewn el módulo de Evaluaciones TH de los colaboradores a cargo con base en las competencias definidas por la empresa, manual de funciones y el último plan de mejora. | Jefe Inmediato | Evaluaciones realizadas en Condor Suite | |
| 03 | Retroalimentación de resultados a colaborador | El resultado obtenido de la evaluación de desempeño se informará al colaborador retroalimentando aspectos positivos y negativos. Se realizará plan de mejora conjuntamente. | Jefe Inmediato | ADM-FOR-0017 - Acta de Reunion | Registro diligenciado en Condor Suite |
| 04 | Retroalimnetación a alta Gerencia | El área de Gestión Humana notificará a Gerencia los resultados de la Evaluación de Desempeño de todo el personal y solicitará autorización para los planes de mejora. | Gestión Humana | ADM-FOR-0017 - Acta de Reunion | Informe generado en la consulta de Evaluaciones TH |
| 05 | Gestión de mejoramiento | El jefe inmediato realizará el seguimiento al plan de mejora acordado con el colaborador para esto se tendrá en cuenta el Procedimiento de Mejoramiento | Jefe Inmediato | GCL-PRC-0040 - Procedimiento de Mejoramiento | Registro diligenciado en el formato GRH-FOR-0039 - Solicitud de accion |
| 06 | Análisis de necesidades de capacitación | De acuerdo al resultado del proceso de Evaluación de Desempeño se determina las necesidades de capacitación para el colaborador. | Gestión Humana | GRH-PRC-0075 - Procedimiento de Capacitación | Registro diligenciado en el formato GRH-FOR-0076 - Solicitud de Capacitación |